Увольнение

Что делать, если работодатель не принимает заявление об увольнение?

Подошла к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию, он сказал, что не отпустит меня с работы. Заявление так и не принял.

Здравствуйте, Татьяна!

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели.

Зарегистрируйте свое заявление в канцелярии организации (секретариате, другом структурном подразделении), сделайте его копию и попросите сотрудника, принимающего документацию, проставить дату и номер, который присваивается заявлению, а также свои Ф.И.О., должность и подпись. Это поможет вам доказать то, что работодатель был уведомлен об увольнении по собственному желанию.

Далее вы обязаны в полном объеме исполнять свои трудовые обязанности и не допускать нарушений трудовой дисциплины в течении 2 недель.

По истечении срока предупреждения об увольнении вы имеете право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и другие документы, связанные с работой (по письменному заявлению), и произвести с вами окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ). Если документы не были вам выданы, то вы должны обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.