Работа

Могут ли отказать в приеме на работу и на каком основании?

Меня не принимают на работу, на вопрос почему. Они отвечают, что моё образование не соответствует их требованиям. Хотя я вполне могу справиться с работой, на которую они ищут сотрудника.

Здравствуйте, Богдан!

Согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» правомерным считается отказ связанный с деловыми качествами работниками.

Под деловыми качествами работника  данное постановление понимает: способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).

Кроме того, работодатель вправе предъявить к лицу, претендующему на вакантную должность или работу, и иные требования, обязательные для заключения трудового договора в силу прямого предписания федерального закона, либо которые необходимы в дополнение к типовым или типичным профессионально-квалификационным требованиям в силу специфики той или иной работы (например, владение одним или несколькими иностранными языками, способность работать на компьютере).