Труд

Как заключить трудовой договор с ип 2018?

Пригласил на работу индивидуальный предприниматель. Боюсь заключать с ним трудовой договор. Законно ли это. Как должен оформляться трудовой договор с ним?

Здравствуйте, Елизавета!

Согласно ст. 303 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме и содержит существенные условия трудового договора. В содержании трудового договора между работником и индивидуальным предпринимателем указываются:

  • Ф.И.О. работника и Ф.И.О. работодателя - индивидуального предпринимателя, заключивших трудовой договор;
  • сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
  • ИНН индивидуального предпринимателя;
  • сведения о представителе коммерсанта, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
  • место и дата заключения трудового договора.

В силу ст. 303 ТК РФ работник индивидуального предпринимателя обязуется выполнять не запрещенную законом работу, определенную этим договором.

Т.е. из нормы вытекает, что трудовая функция работника, наименование профессии или должности определяются по соглашению между работником и предпринимателем и могут не соответствовать единому тарифно-квалификационному справочнику или профессиональному стандарту.

Для лиц, поступающих на работу впервые, ИП обязан оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования.

Из этого, вытекает обязанность работодателя - уплачивать страховые взносы в размерах, определенными законом.

Также обратите внимание, что трудовой договор может быть срочным (заключаться на определенный срок) или бессрочным.

Согласно ст. 309 ТК РФ, работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном законом.

Один экземпляр трудового договора должен храниться у работника, а другой у предпринимателя. Получение работником копии договора должно удостоверяться подписью работодателя.