Добрый день! Можно ли уволить работника, если он не сделает прививку от COVID-19?
Здравствуйте, Максим!
Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. В абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ уточняется, что отстранение возможно в случаях, не только установленных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами РФ.
Один из таких случаев - нарушение положений Закона о профилактике инфекционных болезней. В нем указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. То есть вакцина необходима в тех случаях, когда речь идет о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении. Увольнение работника за отказ от прививки законодательством не предусмотрено.